待遇
| 初任給 (2023年4月実績) |
大学院（修士）：253,100
大学：227,700 高専：205,900 |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当、通勤交通費など |
| 昇給・賞与 |
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| 勤務時間 | 8:00～17:00
＊全社員にフレックスタイム制度を適用 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日曜日）
年間休日約125日（独自カレンダー運用） 年次有給休暇22日（試用期間中の利用可能） 慶弔休暇 |
人事制度
| 指導員制度 | 入社後1年間、先輩社員が指導員としてつき、仕事面、教育面、生活面のアドバイザーになります。 |
|---|---|
| 面談制度 | 仕事のたな卸し、キャリア目標、希望などについて上司と面談をし、情報共有します。 |
| 育児･介護 休業制度 |
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教育制度
【新入社員教育】
- 入社時基礎研修、入社後フォロー研修、工場見学、
入社時通信教育、入社時安全教育危険体感訓練、OJT、
1年後OJT成果発表会
- 入社3年目ロジカルシンキング研修
キャリアデザインセミナー
- E-Learning英語力総合UPコース
- On-Line ビジネススピーキングコース
- 危険予知訓練
- リスクアセスメントに関する研修
- 輸出管理に関する研修
- 工学系、情報・セキュリティ系、ヒューマンスキル系、
問題解決スキル系など
- 任用時教育（主任・主事・主査）
働き方情報
| 有給休暇取得率 （2022年度） |
84.1％ （18.5日/年間22日付与） |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 （2022年度） |
15.6時間 |
| 平均勤続年数 （2022年度） |
16.9年 （新入社員含む） |
| 育児休業 取得対象者 （2022年度） |
男性9名 女性1名 |
|---|---|
| 育児休業 取得者 （2022年度） |
男性1名 女性1名 |
福利厚生制度
- 保険/雇用・労災・健康・厚生年金
- 施設/社員食堂、診療所、売店
- 制度/カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、財形貯蓄、従業員持株制度
- 生活/単身寮、社宅制度
- 保養所/有馬温泉、六甲山
