採用活動基本方針
川重テクノロジーは、組織の持続的な成長を支える多様な人財との出会いを大切にしています。川崎重工グループ人権方針に基づき、応募者一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公平かつ公正な採用活動を行います。
採用選考においては、応募者の能力、適性、意欲等を総合的に評価し、性別、年齢、国籍、障がいの有無等を理由とした差別を行いません。また、法令および社会規範を遵守し、透明性の高い採用活動に努めます。
個人情報を適切に取扱います
川重テクノロジーは、個人情報等の取扱に関する方針に基づき、採用システムエントリー、応募書類等で取得した個人情報は、採用活動に必要な範囲でのみ利用し、法令および当社規程に基づき適切に管理します。本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
学業に支障がないよう配慮します
就職活動に参加されるみなさまの学業を尊重し、授業、研究活動、実習等に支障が生じないよう配慮します。日程変更やオンライン対応など柔軟な対応に努めます。
